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转发市劳作局关于行政事业单位固定工施行劳作合同制后缴交社会稳妥基金的请示的告诉

发布单位:广东省广州市人民政府办公厅 文号:暂无
发布日期:1995-12-04 失效日期:暂无
效能等级:当地法规及当地人大文件 法规类别:合同纠纷

转发市劳作局关于行政事业单位固定工施行劳作合同制后缴交社会稳妥基金的请示的告诉

广州市人民政府办公厅

各区、县级市人民政府,市府直属各单位:

市人民政府赞同市劳作局《关于行政事业单位固定工施行劳作合同制后缴交社会稳妥基金的请示》,请贯彻实行。

关于行政事业单位固定工施行劳作合同制后缴交社会稳妥基金的请示

市人民政府:

依据国家《劳作法》,省政府印发的《企业施行全员劳作合同制告诉》(粤府〔1994〕116号),市人大发布的《广州市社会稳妥条例》和市政府印发的《广州市企业施行全员劳作合同制若干规则》(穗府〔1994〕95号),我市各类非企业处理的事业单位的固定工人,以

及施行企业处理的事业单位的整体员工,1995年内有必要签定劳作合同,施行劳作合同制。行政单位的固定工人也要与机构改革同步施行劳作合同制。为清晰行政事业单位(含集体,下同)固定工施行劳作合同制后,缴交社会稳妥基金问题,提出如下定见:

一、行政事业单位固定工,施行劳作合同制后,均应按各类用人单位劳作合同制员工施行社会稳妥制度的规则,以及一致方法、一致费率、一致待遇的准则,到同级社会稳妥公司和劳作服务公司,处理赋闲稳妥、养老稳妥、工伤稳妥和女员工生育稳妥等手续。

二、行政事业单位已签或应签劳作合同的原固定员工从1996年1月1日起,所在单位有必要为其一致缴交单位或个人部分的各类社会稳妥基金。转为劳作合同制的原固定工,国家供认的接连工龄,经市劳作局审阅,视作缴交社会养老稳妥年限。其劳作合同制员工、本市乡镇常住户口

临时工持续按规则参与各类社会稳妥。

三、市本级的行政事业单位所缴交的社会稳妥基金,按现在的经费来历途径列支。区、县级市所需经费按现行财务体系,由各区、县级市自行解决。缺乏缴交社会稳妥基金的,缺乏部分由用人单位在自有资金中列支。经费彻底自收自支的事业单位,其社会稳妥费用在自有资金中列支。

以上定见,如无不当,请批转各单位实行。

1995年12月4日


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